Skoči na vsebino
Gumb išči
Zapri iskalnik

Projekt NICE

logotip projekta

Trajanje projekta:

1. december 2024 - 30. november 2026

Več o projektu:

Projekt NICE

Več o programu:

ERASMUS +

Zadnja leta so korenito spremenila naše dojemanje dela. Ni več dovolj le redna plača. Ljudje danes iščejo več: možnost razvoja, občutek pripadnosti, spoštovanje, prožnost, boljše ravnotežje med službo in zasebnim življenjem. Delo od doma je postalo nekaj običajnega. Mladi, pa tudi vse več starejših, se ne bojijo zamenjati službe, če se v njej ne počutijo dobro.

V Evropi in tudi pri nas opažamo pojav, ki ga imenujemo »velika odpoved« – podjetja težko ohranjajo zaposlene, še težje pa pridobivajo nove. Med glavnimi razlogi za to so slaba komunikacija, pomanjkanje zaupanja in občutka smisla, zastareli načini vodenja ter premalo možnosti za učenje in napredovanje.

Ravno mikro in mala podjetja (MSP) – ki predstavljajo hrbtenico našega gospodarstva – so zaradi svoje velikosti pogosto bolj izpostavljena tem izzivom. A hkrati imajo tudi prednost: so bolj prilagodljiva, hitreje uvajajo spremembe in lahko ustvarijo bolj osebno, vključujoče delovno okolje. Da bi jim pri tem pomagali, sodelujemo v evropskem projektu NICE. Ta projekt razvija nov pristop k izobraževanju in usposabljanju, ki je namenjen prav MSP-jem in njihovim zaposlenim.

 

NICE razvija učni načrt za izvajalce poklicnega izobraževanja, ki MSP-jem pomaga pri:

  • izboljšanju delovne klime in zavzetosti zaposlenih,
  • vzpostavitvi bolj uravnoteženega odnosa med delom in zasebnim življenjem,
  • uspešnem upravljanju hibridnega in oddaljenega dela,
  • razvoju t. i. prečnih veščin, kot so sodelovanje, prilagodljivost, samoiniciativnost.

 

Poseben poudarek je tudi na digitalni preobrazbi – podjetja potrebujejo nove digitalne spretnosti, da ostanejo konkurenčna in odporna na spremembe.

 

RRA severne Primorske kot partner v projektu skrbi, da bodo rešitve, razvite znotraj projekta, resnično dosegle podjetja v naši regiji. Naš cilj je podpreti MSP-je, da postanejo bolj privlačna delovna okolja, kjer so ljudje slišani, vključeni in imajo možnost rasti. S tem prispevamo ne le k bolj zadovoljni delovni sili, temveč tudi k močnejšemu, bolj odporenemu lokalnemu gospodarstvu, usmerjenemu v prihodnost.

Predstavitev LAS Evropski kmetijski sklad za regionalni razvoj LAS Sklad za regionalni razvoj SPOT Interreg CENTRAL EUROPE Interreg IPA ADRION Interreg Eurpoe CycleProMotion